抓培训促干事能力提升
县委组织部采取集中培训与自主学习相结合、线上培训与线下培训相结合、理论培训与实践教育相结合的方式，对46名县派第一书记进行多轮培训，快速提升第一书记业务水平。按时组织第一书记收听收看省委组织部通过“灯塔—党建在线”开设的基层党组织建设公开课，组织第一书记到杜立芝党代表工作室、谷官屯暴动纪念馆、西郭党性教育基地等教学点进行实践教育，到先进村进行现场观摩，进一步找差距、明方向，拓宽工作思路。通过教育培训，引导第一书记聚焦全面推进乡村振兴等重点工作任务，深入走访群众，熟悉村情民情，找准帮扶村存在的问题，与村“两委”班子充分商议，制定行之有效的帮扶计划。抓保障促服务能力提升
建立组织部门牵头抓总、第一书记驻村帮扶、派出单位结对共建、镇街党（工）委搭建平台、村级党组织密切配合的联动保障机制，提升第一书记为民服务能力。县委组织部对第一书记实行“月调度”，及时掌握工作动态，协调帮助解决工作中存在的问题和困难。同时，落实好第一书记补贴待遇，解决他们工作、生活上的后顾之忧。压实派出单位共建责任，主要负责同志定期到村调研指导，亲自参与到帮扶工作中，当好第一书记的坚强后盾。每名第一书记与1名镇街班子成员结对，通过谈心谈话、召开座谈会、现场指导等方式，为第一书记搭建沟通交流的平台，共同分析解决问题，研究村级发展方向。结合“三遍访”，督促第一书记扎实开展“我为群众办实事”活动，既帮助解决群众身边的小事难事，更要立足村情，帮助村“两委”班子理清发展思路，推进帮扶项目建设，带领群众致富。抓管理促担当能力提升
制定《高唐县驻村第一书记管理考核办法（试行）》，严格工作制度和考核奖惩。严格工作日钉钉打卡、请销假等制度。县委组织部不定期对第一书记在岗情况进行明察暗访，对经常性无故缺岗、不按时打卡的，通报至派出单位，并给予扣发工作补贴、批评教育、撤回调整等处理。每半年组织一次第一书记向县委组织部、镇街党（工）委、派驻村党员和村民代表述职，接受三方评议和监督。将考核结果作为干部选拔使用、激励表彰的重要依据，进一步激发第一书记干事创业、担当作为的积极性和主动性。我县疫情防控期间，第一书记主动坚守在战“疫”一线，带领村干部采取分片包保、定点联系、走访入户等方式，深入摸排情况，做好值班、核酸检测、宣传等工作，用实际行动擦亮了“第一书记”的品牌。初审：王月鲁复审：李丽
终审：代国宝
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