高唐县聚焦抓党建促脱贫攻坚重点工作任务，主动扛牢脱贫攻坚的政治责任，树牢一线导向，积极推动人才、资源向一线聚集，为决战脱贫攻坚提供坚强的组织保障和人才支撑。
筑牢脱贫攻坚一线组织体系
县委把脱贫攻坚工作实绩作为基层党委发挥作用的重要评价指标，作为考核评价基层党组织的重要内容，有效提高基层党组织脱贫攻坚的内生动力。坚持把抓党建促脱贫作为各级党组织的重要政治任务，强化组织建设，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”，筑牢基层一线推进脱贫攻坚的组织体系。县级领导干部带头帮包镇街脱贫攻坚工作，12名县级领导、名镇村帮扶干部和名村级扶贫专干构建起三级帮扶网络体系。实行县镇村三级书记遍访贫困对象行动，县委书记带头遍访12个镇街和43个省定贫困村，镇街党委书记遍访个贫困村，村党支部书记遍访本村所有贫困户。深入推进“头雁”工程，通过选拔一批、调整一批、储备一批，公开遴选12名村党组织书记，表彰66名优秀村党组织书记，储备村党组织书记后备力量人，优化了村党组织书记队伍结构，提升村党组织书记引领发展的能力。开展软弱涣散党组织集中整顿活动，对63个软弱涣散村党组织集中整顿，为脱贫攻坚继续深入推进打下坚实的组织基础。发挥党支部引领作用，大力发展村级集体经济，村级党组织领办合作社66个，入社群众2.3万余人，村均增加集体收入1.68万元，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实基础。
人才队伍向脱贫攻坚一线汇聚
坚持把高素质人才队伍精准选派到脱贫攻坚工作一线，打造脱贫攻坚“生力军”。从县直部门选派13名优秀年轻干部到镇街挂职，其中10名同志挂职期满提拔担任镇街副科级干部，为推进脱贫攻坚工作注入新鲜血液。大力实施“归雁”工程，回引农村优秀人才38人，10名在外创业成功人士返乡创办项目或担任村干部，6人回村担任党组织书记，助力乡村振兴。为43个省定贫困村选派驻村“第一书记”，建立驻村帮扶工作队，精准发力脱贫攻坚，有效加快了贫困村“摘帽”进程。从县镇农业部门遴选70余名农技人员，组成农业科技服务团队，深入田间地头开展服务，利用专业技术优势助推脱贫攻坚。建立名的村级扶贫专干队伍，将帮扶工作触角向村级延伸，着力破解村级帮扶工作薄弱难题。制定下发《关于加强全县帮扶责任人和村级扶贫专干绩效管理的意见》，建立绩效考评体系，引导激励广大帮扶干部积极作为。
政策资源向脱贫攻坚一线集聚
各级党组织把扶贫一线作为政策资源投放的主战场，打造脱贫攻坚“推进器”。建立县人力社会资源和扶贫部门沟通对接机制，筛选有劳动能力、有就业意愿的贫困人口，实施就业促进计划，为贫困劳动力搭建对接平台，免费提供职业介绍、职业指导等服务，为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息，集中力量优先扶持有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户参与就业技能培训。加大资金扶持力度，投入专项资金万元，在全县10个镇街新建11个扶贫工厂和规模农场，覆盖建档立卡贫困人口人，吸纳贫困人口就近就业余人。加强扶贫一线队伍专业能力建设，县镇两级培训帮扶责任人3.2万人次，村级扶贫专干1.3万人次。
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