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临沧市人力资源和社会保障局关于年

▲推行

凭借《云南省人力资本和社会保证厅对于开展年度勉励专科技能人员到下层效劳关联做事的报告》精力，现将年临沧市乡镇下层专科技能人员岗亭需要及关联陈诉事故通告以下：

一、陈诉目标和前提

县（区）及县（区）以上具备中级以上（含中级）职称，志愿到乡（镇）企奇迹单元专科技能岗亭上从事效劳做事，到乡（镇）赓续效劳满2年以上（含2年的）的专科技能人员或具备执业医生资历的卫生技能人员。

二、陈诉程序

（一）合乎陈诉目标和前提的专科技能人员，遵照志愿法则，由部分填写《云南省专科技能人员到下层效劳请求挂号表》（见附件2，一式四份，请求人、请求人住址单元、请求人住址单元上司人力资本和社会保证局、效劳地县（区）级人力资本和社会保证局各一份），经住址单元准许、主管部门考查批准后，市直单元报市人力资本和社会保证局、县（区）单元报县（区）人力资本和社会保证局考查挂号。

（二）凭借请求人效劳意向和岗亭需要环境，市直奇迹单元请求人员由市人力资本和社会保证局与县（区）人力资本和社会保证局关联落实到下层效劳关联事情，县（区）奇迹单元请求人员由县（区）人力资本和社会保证局负责与效劳需要单元关联落实到下层效劳关联事情。

（三）市人力资本和社会保证局及县（区）人力资本和社会保证局关联落实岗亭后，实时报告请求人，由请求人带领《云南省专科技能人员到下层效劳请求挂号表》、身份证、职称资历或职（执）业资历证、学历证等灵验证件，赶赴效劳单元住址县（区）人力资本和社会保证局商量，并与效劳单元订立效劳协定（一式四份，请求人、效劳单元、效劳单元主管部门、效劳地县（区）人力资本和社会保证局各一份），效劳协定需明白效劳起止时候、效劳限期、效劳单元与请求人之间的权柄责任等。

（四）请求人订立协定后，凭《云南省专科技能人员到下层效劳请求挂号表》和效劳协定回原单元治理离岗手续。

三、履职考查

（一）到下层效劳的专科技能人员年度考查做事在效劳单元实行，考查结局反应原单元存档。

（二）专科技能人员到下层效劳期满后，由效劳地县（区）人力资本和社会保证局对其实行考查判决，并填写《云南省专科技能人员到下层效劳考查判决表》（见附件3，一式二份，效劳地县（区）人力资本和社会保证局一份、反应原单元一份）；效劳期超出2年的，从第3年起，每满1年，由县（区）人力资本和社会保证局填报一次考查判决表。

四、津贴核发

请求人效劳期满，经考查及格后，由各县（区）人力资本和社会保证局汇总本县（区）环境，于早年8月1日前，会同县（区）财务局填报《云南省专科技能人员到下层效劳期满人员名册》（见附件4），报市人力资本和社会保证局汇总后，统一报省人力资本和社会保证厅。

五、各县、自治县、区乡镇岗亭需要环境共个岗亭人。（详见附件1）

（一）临翔区需要岗亭45个65人，个中：乡镇教学岗亭4个6人，乡镇卫生岗亭41个59人。

（二）凤庆县需要岗亭52个56人，个中：乡镇教学岗亭9个10人,乡镇卫生岗亭31个34人，乡镇奇迹站所岗亭12个12人。

（三）镇康县需要岗亭3个3人，乡镇奇迹站所岗亭3个3人。

（四）耿马自治县需要岗亭12个15人，个中：乡镇奇迹站所岗亭12个15人。

（五）双江自治县需要岗亭7个12人，个中：乡镇卫生岗亭2个2人，乡镇奇迹站所岗亭5个10人。

（六）沧源自治县需要岗亭9个11人，乡镇奇迹站所岗亭9个11人。

（七）永德县需要岗亭45个76人，乡镇奇迹站所岗亭45个76人。

云县无需要岗亭。

六、关联方法