为加快实施人才兴高战略，吸引高素质专业化人才回归高唐、奉献高唐，推动高唐县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究同意，决定实施年“归雁兴高”人才引进，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
在高唐县以外教育、卫生系统工作的事业单位在编在职人员(包括实行总量控制的备案制管理人员)，且其本人或配偶户口、籍贯或者出生地为高唐县，或本人曾有在高唐县工作学习的经历。
二、引进数量及岗位条件
共引进17人。其中事业单位编制人员引进7人，事业单位总量控制备案管理人员10人，岗位条件详见附件1。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件;
4.博士45周岁以下(年11月15日以后出生)，硕士40周岁以下(年11月15日以后出生)，本科生及专科生35周岁以下(年11月15日以后出生)。另有要求的，以岗位要求为准，计算方法同前;
5.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上;
6.年(含)以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招考、公开招聘、政策性安置方式取得编制;
7.具备岗位所需的其他条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有以下情形的，不得应聘
曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;因违法违纪正被调查处理的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)中须回避情形的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、引进程序
(一)报名及资格审核
报名采取统一时间报名、招聘单位资格审核的方式进行。每人限报一个岗位。本次人才引进不设开考比例。
1.报名
报名时间：年11月15日9:00—年11月25日24:00
(以收到邮件时间为准，收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功)
报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。
应聘人员网上报名需提交的材料：
(1)《年高唐县“归雁兴高”人才引进报名登记表》(见附件2);
(2)提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb);
(3)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式);
(4)户口簿(户主页、索引页、本人页)、毕业证、学位证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料(毕业证、学位证等)扫描件;
(5)报名条件要求所需资格证、执业证等相关证件。
考生提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至报名邮箱。邮件和附件命名格式均为“‘归雁兴高’人才引进+姓名+手机号码”。考生面试时提交以上资料的原件。
2.资格审核
《年聊城市高唐县“归雁兴高”人才引进公告》(以下简称《公告》)发布后和报名期间，引才单位或其主管部门要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回进行补充。
“归雁兴高”人才引进资格审查，贯穿引才工作的全过程。报考人员要仔细阅读《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过引才单位资格审查的，责任由报考人员自负。
人才引进报名及资格审查工作由引才单位或其主管部门具体负责实施，并对资格审查结果负责。引才单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
(二)面试
本次人才引进不设笔试环节，采取面试的方式进行。教育类岗位面试采取试讲、技能测试等方式进行;卫生类岗位面试采取结构化面试或技能测试等方式进行。面试具体时间、地点、方式在高唐县人民政府网站另行通知。
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。
面试人员成绩和考察人员名单，在高唐县人民政府网站上公布。
考试工作在县委组织部和县人力资源和社会保障局指导下，由各引才单位或其主管部门具体组织实施。
(三)考察体检
考察工作由引才单位或其主管部门具体负责组织实施。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检应医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行，国家另有规定的从其规定。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。
(四)公示聘用
对考察、体检合格人员在高唐县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。
五、其他事项
在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜，由引才单位或其主管部门负责解释。
附件：
1.年高唐县“归雁兴高”人才引进岗位汇总表
2.年高唐县“归雁兴高”人才引进报名登记表
中共高唐县委组织部
高唐县人力资源和社会保障局
年11月12日
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