依托“两个机制”牵头抓总
落实述职评议工作机制。严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，组织开展县直部门（单位）党组织书记抓基层党建工作述职评议，将点评问题及时向述职单位反馈，督促实行“清单化”管理，逐个问题明确整改目标、推进措施、完成时限和责任人，抓好重点问题整改。建立常态化调研督导机制。与机关企事业单位党组织建立定点联系督导、机动常态督导、专项精准调研三种调研督导模式，构建横向到边、纵向到底的系统化调研督导模式。抓住“两个重点”强基蓄势
抓住机关单位党组织这个重点，强基固本。紧跟机构改革步伐，完成县直个机关基层党组织设置调整，形成组织架构完善、运行顺畅的机关基层党组织体系。督导县直部门（单位）党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，做好党员信息平台管理，提升标准化规范化水平。抓住机关党员干部队伍这个重点，蓄势积能。明确主要负责人担任党组织书记、机关党委副书记兼任机关纪委书记的要求，动态掌握党支部委员会配备情况，成员出现空缺的及时补齐。持续解决党务工作队伍“年龄老化、能力弱化、工作边缘化”的倾向，指导县直部门（单位）建强党务工作者队伍，配备专职党务工作者名。指导县直机关建立党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流机制，交流人员56名。锻造“三个平台”融合赋能
锻造党代表履职平台，示范带动促服务。围绕党代表所在单位职能，依托党代表工作室，组建机关干部服务团队，开展业务咨询、帮办、代办等便民便企服务。锻造延伸带动平台，品牌引领促提升。紧密贴合单位职责职能、群众需求、中心工作，建设培育具有鲜明特色的机关党建品牌，涌现出“党建”、“先锋红窗”等一批特色党建品牌。锻造融合发展平台，表率赋能促发展。成立模范机关建设工作联席会议，细化模范机关评定标准，组织模范机关评定，实行可进可出动态管理。编辑：刘大鹏
复审：张鹏
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